Studenten VIVES ontwikkelen WerkKrachtKit voor inclusiever aanwerven

Hoe geef je mensen met een psychische kwetsbaarheid meer kansen op de arbeidsmarkt? Enkele studenten van hogeschool VIVES gingen met die vraag aan de slag, op initiatief van Hedera.

Het resultaat is de WerkKrachtKit, een praktische toolkit die werkgevers ondersteunt om inclusiever aan te werven. De kit bevat onder meer:

• een visiekompas,
• een gesprekskaart voor sollicitaties,
• een vacaturechecklist,
• oefeningen rond cv-beoordeling,
• concrete tips voor ondersteuning en redelijke aanpassingen op de werkvloer.

Met deze hulpmiddelen willen de studenten werkgevers helpen om verder te kijken dan een diagnose of een onderbreking in de loopbaan. De focus ligt op talenten, motivatie, groeikansen en een duurzame match tussen medewerker en organisatie.

Ook Hedera ondersteunt werkgevers en werknemers hierbij. Via arbeidscoaching helpt Hedera bij het zoeken naar passend werk, de opstart op de werkvloer, het afstemmen van verwachtingen en het aanpakken van drempels. Zo werken we samen aan duurzame tewerkstelling voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.